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医疗事业单位招聘结构化面试应急应变类题型:舆情应对相关问题高分技巧(下)

2020-08-24 08:40 医疗卫生人才网 来源:华图卓坤医学网

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试应急应变类型题的概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容。

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医疗结构化面试:应急应变类题型中舆情应对相关问题高分技巧

为了能够让我们的话术变得更加精炼,语言更加丰富,将秘典中的一些话加到答案里。秘典里的语言很丰富,会有适用不同题型的不同的话术,这些话术有一段的,也有一句的,我们不必所有都用,只要实行拿来主义,将秘典里的某一句话、一个词拿来加入到答案中去,让答案更加精炼,辞藻更加华丽。

关于舆情应对的题目我们可以通过以下几方面考虑:

(二)处理方法

反应要“及时”,第一时间有回应。

1、应对网络舆情,遵循“黄金三原则”,即如果有负面新闻,三分钟之内,就要有正面的帖子跟上;三小时之内,要有具体的措施出台;三天之内,要有正式处理结果出来。

2、网上投诉举报、虚假信息和不良信息容易引发错误舆论导向,在发现苗头时,可以在事件发生后的“第一时间”通过政务平台发出声明进行回应,表示对这件事情的关注和重视,在声明中要描述事实,尽量站在当事人或受害者的立场上表示同情和安慰,少讲原因,避免引发误解。

3、重大突发事件发生后,一般2小时后就出现在网上,4小时后就可能被大量转发.24小时后就可能形成网上舆论高潮,传播扩散的速度十分惊人,大有“铺天盖地”之势。政府要第一时间发声,把握好舆情应对的“黄金4小时”,做突发事件的“第一定义者”。

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(编辑:ht-chenlh)

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